C++ Developer – Idemia – Haarlem

Idemia

.

Bij ID&D, onderdeel van IDEMIA, zijn we gepassioneerd door technologie en innovatie. We streven ernaar om onze klanten de best mogelijke producten te leveren, ondersteund door robuuste softwareoplossingen. Als C++-developer speel je een cruciale rol in een SCRUM-team, waarbij je werkt aan geaqvanceerde en gecompliceerde software-componenten. 

Werkzaamheden
Als C++-developer maak je deel uit van ons multidisciplinaire SCRUM-team. Je werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, testers en producteigenaren om waardevolle software te creëren. Je hebt een passie voor C++ en bent gedreven om complexe problemen op te lossen.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit het volgende:

  • Ontwikkelen en onderhouden van C++ applicaties
  • Actief deelnemen aan sprintplanningen en retrospectives
  • Samenwerken met collega’s om technische uitdagingen aan te gaan
  • Bijdragen aan het verbeteren van onze ontwikkelprocessen (DevSecOps)
  • Functievereisten

  • Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met C++ ontwikkeling
  • Ervaring met Agile-methodologieën, bij voorkeur SCRUM
  • Goede communicatievaardigheden en teamgeest
  • Kennis van softwareontwerp en -architectuur
  • Kennis van/ervaring met Ansible is een pre
  • Organisatie

    IDEMIA is een internationale organisatie verspreid over 96 landen en 15.000 medewerkers waarvan bijna 500 in Haarlem. IDEMIA is de marktleider in vertrouwde identiteiten voor een wereld waarin steeds vaker digitale toepassingen worden gebruikt. IDEMIA heeft de ambitie om burgers en consumenten in staat te stellen om te communiceren, betalen, verbinden, reizen en stemmen op manieren die horen bij deze tijd, in een wereld waarin zaken met elkaar verbonden zijn. IDEMIA onderscheidt zich van de concurrentie door hoge kwaliteit, veiligheid en uniekheid van zijn producten.

    Ons aanbod

  • Markconform salaris van tussen de €4000,- en €5000,- o.b.v. 36-urige werkweek;
  • Jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Interessante bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
  • Pensioen middelloonregeling;
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en/of cursussen om jezelf te ontwikkelen en op termijn wellicht door te groeien;
  • 28 vakantiedagen;
  • Reiskostenvergoeding tot 60km enkele reis;
  • Telefoon en laptop; 
  • Fietsplan.
  • Procedure

  • Solliciteer online en voeg jouw motivatie toe;
  • Telefonische intake met Corporate Recruiter Tessa Stuijt;
  • 1e gesprek;
  • 2e gesprek;
  • Justitiële screening;
  • Aanbieding!
  • .

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: