Docent Zorg en Welzijn, 2e graads 0,6 – 0,8 FTE – Upwijs Recruitment – Haarlem

Upwijs Recruitment

Voor een regionaal college voor vmbo en mavo is Upwijs Recruitment op zoek naar een docent Zorg en Welzijn, tweede graad. 

Je bent inzetbaar voor 0,8 Fte. Je werkt samen met een leuk team van docenten. Het is een vrij grote vakgroep. Je geeft les aan leerjaar 2 t/m 4 en in de verschillende vakonderdelen van Zorg en Welzijn.

De baan is per z.s.m. Met uitzicht op een vast dienstverband. 

Het is een leuke school met een prettige sfeer, goed georganiseerd. Fijn, vast team om mee samen te werken. De school heeft een goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en rondom de school is het gemakkelijk parkeren, mocht je met eigen vervoer komen. 

Wat ga je doen?

  • In deze rol ga je aan de slag als docent Zorg en Welzijn, leerjaar 2 t/m 4. 
  • Je werkt samen met je collega’s aan het curriculum, de toetsen, de lesplannen en de zorg voor het lokaal. Daarnaast onderhoudt je contact met andere collega’s uit de leerjaren en neem je actief deel aan vergaderingen, ouderavonden etc. 
  • De vervanging betreft een langere periode met uitzicht op een vast dienstverband na de zomervakantie. 
  • Wie ben jij?

  • Je bent in het bezit van een tweede graads bevoegdheid voor docent Zorg en Welzijn, of je bent hiermee in opleiding.
  • Je hebt een passie voor het overbrengen van kennis en je kunt inspirerende lessen creëren.
  • Coachen zit in jouw bloed; je kunt een ondersteunende en motiverende omgeving creëren.
  • Flexibiliteit en betrokkenheid zijn jouw kernwoorden, en je bent klaar voor een langdurige uitdaging.
  • Wat krijg je van ons?

    Een goed salaris volgens de onderwijs CAO op basis van je kennis en ervaring, inschaling op LC-niveau is zeker bespreekbaar. Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding van € 0,23 per gereden kilometer (of volledige kosten van het openbaar vervoer) en je bouwt pensioen op vanaf jouw eerste gewerkte dag.

    Verdere arbeidsvoorwaarden:

  • Gegarandeerd behoud van inschaling
  • Algemene cao loonsverhogingen worden (met terugwerkende kracht) geïndexeerd
  • Eenmalige uitkeringen (indien afgesproken) bij het sluiten van cao akkoord
  • Doorbetaling tijdens kort verzuim door opbouw reserveringen
  • Doorbetaling tijdens korte vakanties door opbouw reserveringen
  • Opbouw vakantiegeld van 8,33% bovenop het salaris
  • Daarnaast krijg je proactieve ondersteuning tijdens het sollicitatieproces, toegang tot een breed scala aan vacatures en je hoeft niet zelf te zoeken, wij zoeken voor jou!

    Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar lisette.veldhuijzen@upwijs.nl. Ook voor vragen staan wij je graag te woord; neem geheel vrijblijvend contact op met Lisette Veldhuijzen per mail, WhatsApp of per telefoon via 06 – 150 96 235.

    Solliciteer vandaag!

    Upwijs Recruitment is specialist in het detacheren, werven en selecteren van professionals in het onderwijs. Wij helpen scholen bij het vinden van kwalitatieve docenten en hebben door ons netwerk toegang tot een breed scala aan onderwijsvacatures. Een perfecte match tussen kandidaten en opdrachtgevers maken wij op basis van een persoonlijke relatie. Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact met ons op!

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: