Inkoop Manager Kinderopvang – Kindergarden – Haarlem

  • Haarlem

Kindergarden

Als Manager Inkoop houd jij je bezig met de continue verbetering van de inkoop binnen Kindergarden. Je bent gesprekspartner van de verschillende afdelingsmanagers (category owners) met betrekking tot inkooptrajecten op het hoofdkantoor en begeleidt hen daarbij. Daarnaast ga je aan de slag met het verder structureren, professionaliseren en verankeren van de inkoop binnen Kindergarden, waarbij jij onder andere de regie houdt over de inkoopprocessen, systemen en het contractbeheer. Ook het ontwikkelen van een visie en beleid op duurzame inkoop behoort tot jouw taken, als één van de pijlers van het programma Duurzame Toekomst van Kindergarden. Kindergarden Hoofdkantoor Herengracht 250, Amsterdam Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Belangrijk doel is om de collega’s in onze vestigingen vanuit het hoofdkantoor zo goed mogelijk te ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden, zodat zij hun aandacht kunnen richten op de kinderen. Je geeft daartoe ook leiding aan de inkoop coördinator, die ervoor zorgt dat de inkoop voor onze vestigingsmanagers soepel verloopt. Als Manager Inkoop opereer je op strategisch en tactisch niveau, maar zal je als dat nodig is ook op operationeel niveau je handen uit de mouwen steken en bijspringen bij de inkoop coördinator. Je rapporteert aan de Directeur New Business & Facilities. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt, en bent in staat deze te vertalen in kansen en verbeteringen op het gebied van inkoop. Je begrijpt de ambitie maar ook de uitdagingen van Kindergarden. Je draagt bij aan de (interne) klanttevredenheid, neemt verantwoordelijkheid en je bent steeds op zoek naar verbetering. Je houdt ervan om betrokken te zijn bij een breed scala aan ontwikkelingen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze missie: we leggen de basis voor de ontwikkeling van baby’s tot zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 11 (€ 4.040 – € 5.596 o.b.v. 36 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar schaal 12. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Korting op kinderopvang Heb je zelf kinderen? Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Flexibel werkbeleid Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek. Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Werkomgeving Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam. Extra’s Je krijgt een laptop om je werk te kunnen doen. Jij bent onze grootste kracht Jij bent onze grootste kracht – HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding op niveau NEVI2 of gelijkwaardig – Relevante ervaring met inkooptrajecten in de zorg-, onderwijs en/of zakelijke dienstverlening – Sterk in procesmatig denken – Goede onderhandelingsvaardigheden – Ervaring met leidinggeven is een pré – Nederland en Engels uitstekend in woord en geschrift

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: