Inspecteur Bouw – Gemeentebanen – Haarlem

Gemeentebanen

Organisatie

Je komt te werken op de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Onze afdeling bestaat uit ongeveer 120 mensen, verdeeld over 4 teams. Wij geven uitvoering aan diverse be-leidskaders, variërend van de Omgevingswet tot de APV en van bijzondere wetten tot kinderop-vang. We houden ons dan ook bezig met veel verschillende onderwerpen, zoals horeca, evene-menten, nieuwbouw, verbouw, monumenten en zaken op brandveiligheid.Een van de uitdagingen waar wij als gemeente en afdeling momenteel mee te maken hebben is de grote woningbouwopgave. Tegelijkertijd worden er ook steeds meer regels opgelegd waar initia-tiefnemers zich aan moeten houden. Als afdeling proberen we een balans te vinden tussen de regels aan de ene kant en de ambities van de gemeente en de behoeften van initiatiefnemers aan de andere kant.

Functiebeschrijving

Haarlem heeft een grote woningbouw opgave en een divers aanbod van allerlei type bouwwerken, grote en hoge nieuwbouw maar ook monumenten en zelfs wijken waar verbeteringen nodig en gaande zijn. We doen horeca, evenementen, nieuwbouw, verbouw, monumenten, maar ook za-ken op brandveiligheid. We hebben transformaties als de Brinkman op de grote markt en zijn on-derdeel van de evenementen puzzels als Bevrijdingspop (Haarlem) en de F1 (Zandvoort).Je krijgt de taak om een wijk onder je hoede te nemen. Hierin behandel je alle vergunning zaken en acteer je actief op vraagstukken van alle betrokkenen hierbij. Klachten uit jouw wijk pak je ac-tief op, om escalatie te voorkomen en daar waar iets politiek gevoelig kan zijn voel jij dit feilloos aan en schalen we dit op in de organisatie. Je regelt het dus zelf, maar staat er absoluut niet alleen voor.We hebben een kundig team met inspecteurs en juristen van verschillende niveaus en expertises. Wij zijn dan ook benieuwd naar jouw specialisatie.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als toezichthouder en kunt collega’s begeleiden.
  • Je bent zelfstandig maar acteert ook als teamspeler.
  • Je bent omgevingsbewust, onafhankelijk (neutraal/onbevooroordeeld) en kunt de gevolgen van je handelen overzien en de soms gevoelige situaties goed inschatten.
  • Professioneel sta je stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en je bent vasthoudend en laat je je niet snel uit het veld slaan. Onder druk neem je de juiste beslissing.
  • Je hebt een diploma HBO Bouwkunde of vergelijkbaar, aangevuld met ABW1.
  • Je bent digitaal vaardig, door onze vele ICT toepassingen en werken met tablets.
  • Arbeidsvoorwaarden

  • Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
  • Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
  • Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
  • Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
  • Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: