Jurist Energietransitie – Gemeentebanen – Haarlem

Gemeentebanen

Organisatie

De afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen ondersteunt de gemeentebesturen van Haarlem en Zandvoort. Er werken ruim 70 mensen die in vier zelfstandig werkende teams werken. Team duurzaamheid bestaat uit ongeveer 20 mensen.De teams van de afdeling ECDW werken samen op de onderdelen waar dat er toe doet, wij ontwikkelen ons door samen te leren maar houden het ook luchtig door in een ontspannen sfeer met elkaar om te gaan en leuke dingen te ondernemen. Wij vinden werkgeluk en werkplezier erg belangrijk.Je vervult een nieuwe functie op de afdeling , omdat wij behoefte hebben aan juridisch advies dat verbonden is aan de opgave van energietransitie. Je voert je werk uit in afstemming met de afdeling Juridische Zaken.

Functiebeschrijving

In de energietransitie speelt een breed scala aan juridische vragen een rol. Denk aan aanbestedingsrecht, verordeningen, staatsteun en mededinging, ondernemingsrecht, publieks- en privaatrecht, nieuwe wetgeving als warmtewet en omgevingswet etc. Het aantal juridische vraagstukken – en de vertaling van ambities in wetgeving – is sterk gegroeid het afgelopen jaar. Jij denkt mee en adviseert op dit veelzijdig en breed juridisch spectrum.

  • Je biedt juridische ondersteuning op het gebied van wet- en regelgeving over duurzame energie, energie-infrastructuur, mobiliteit, verduurzaming van bedrijven en verduurzaming in de gebouwde omgeving. Dit is inclusief wet- en regelgeving op het gebied van financiering, participatie, toezicht en handhaving, lokale verordeningen (zoals de APV) of codes van bijvoorbeeld de ACM.
  • Je staat met kennis van het omgevingsrecht en de energiewetgeving beleidsadviseurs bij om hun projecten in de energietransitie – concreet of beleidsmatig – mogelijk te maken.
  • Je signaleert relevante jurisprudentie en vertaalt deze naar consequenties voor het lokale beleid.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van actuele juridische kaders.
  • Je adviseert beleidsadviseurs, directie en bestuur onder meer over de strategische aspecten van hun projecten, bij het aanvragen/verlenen van vergunningen en staat hen indien nodig ook bij in gerechtelijke procedures. Denk hierbij aan uitdagende projecten voor de opwekking van hernieuwbare energie uit wind, zon en water. Of het oprichten van lokaal warmtebedrijf. Ook kan het gaan om projecten voor de aanleg van energie-infrastructuur, bijvoorbeeld voor het transport van warmte of de opslag van elektriciteit in batterijen.
  • Je levert je een bijdrage aan wetgeving en beleid op zowel rijks- als regionaal niveau.
  • Jij ziet de energietransitie in breed verband, kent daarin de belangrijkste stakeholders en bent daardoor in staat om met een brede blik de opgaven te benaderen om projecten mogelijk te maken.
  • Naast jurist ben je ook innovator. Je signaleert nieuwe marktkansen en brengt zelf ideeën naar voren die onze beleidsadviseurs verder helpen.
  • Je schakelt waar nodig met andere afdelingen zoals Juridische Zaken en Vergunningen, Handhaving en Toezicht.
  • Functie-eisen

  • Je hebt WO Rechten afgerond of een vergelijkbaar niveau door ervaring of andere opleidingen.
  • Je hebt kennis van bestuursrecht, omgevingsrecht en/of Europees recht.
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Wat betreft kennis op het gebied van de klimaat-/energiesector, daar mag je naartoe werken.
  • Je bent communicatief sterk; je hebt een vlotte pen en weet zaken kernachtig te verwoorden. Je laat je niet snel uit het veld slaan, hebt lef en doorzettingsvermogen.
  • Je bent een teamspeler en vindt het leuk om met jouw kennis en kunde de beleidsmedewerkers nog beter te laten presteren.
  • Arbeidsvoorwaarden

  • Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 24 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De schaal is onder voorbehoud van definitieve waardering.
  • Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
  • Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
  • Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
  • Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
  • Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: