Ondernemer gezocht – Team Rockstars IT – Haarlem

Team Rockstars IT

INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER

Team Rockstars is in minder dan 10 jaar uitgegroeid tot een vaste waarde in IT-Nederland. Met ruim 600 collega’s werken we dagelijks aan softwareprojecten van klanten als ASML, Rabobank, Essent, Kadaster en KPN.

Het doel is om kampioen van Nederland op IT-gebied te worden. En dat doen we op een bijzondere manier: de Rockstars-methode. We schreven er een #1-boek over, maar in het kort: behandel je medewerkers als Rockstars. “Het beste voor de rockstar is het beste voor iedereen” en “we disrupt the world of working with happiness”. Onze klanten onderschrijven deze methode, en merken dagelijks dat we met onze filosofie de beste IT-ers aan ons kunnen verbinden, die daarnaast ook nog intrinsiek gemotiveerd zijn om het beste voor onze klanten te doen.

Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.

Hier krijg jij energie van

We geloven in focus, en zijn daarom de eerste 8 jaar van ons bestaan alleen bezig geweest met software-developers. Halverwege 2022 zijn we begonnen met Team Rockstars data waarbij we dit half jaar de 50 data-rockstars zullen passeren. Het doel is om in 3 jaar naar 100 data-rockstars te groeien.

Wij zijn er van overtuigd dat onze manier van werken naast software en data ook in andere smaken kan. Denk hierbij aan security, (automated) testing, ESG-reporting, Cloud (infra) en low code.

Wij geloven in twee principes qua uitbouw van ons bedrijf: 1. Start apart. 2. Grow with what you know. Dat wil zeggen:

  • Wij zoeken een ondernemer die met skin in the game (aandelen) een tak op wil starten binnen Team Rockstars, en binnen 3-5 jaar naar volwassenheid kan brengen. Vooral op kwalitatief vlak. We willen graag impact maken op onze klanten door op hoog niveau advies te geven.
  • Je maakt zo veel mogelijk gebruik van de resources die Team Rockstars biedt. Daarbij werk je binnen het op 1 na bekendste IT-bedrijf van Nederland, met een enorme aantrekkingskracht op talent en recruitment-power, en met een grote (vaste) klantenkring. Daarnaast hebben we ons eigen opleidingsinstituut (Rockademy), marketingmachine, reportingsysteem en backoffice die draait als een zonnetje.
  • Wat verwachten we van jou:

    Als ondernemer binnen Team Rockstars ben je verantwoordelijk voor de groei naar volwassenheid van jouw tak. Dit doe je op jouw eigen manier, waarbij je de filosofie van Team Rockstars voor je laat werken.

    Jij bent als ondernemer zowel op commercieel als IT-inhoudelijk vlak sterk. Je kunt een gesprek op niveau voeren met de CIO van Essent, KPN of Kadaster waarbij je ook de inhoud niet schuwt. Daarnaast heb je een can do-mentaliteit, jij gaat ervoor!

    Jij weet ook makkelijk je weg te vinden binnen onze organisatie. Niet alleen werk je intensief samen met ons commercieel apparaat, maar je maakt makkelijk verbinding met de afdeling marketing om een campagne op te zetten, en zorgt dat de IT rockstars die al bij jouw target-klant zitten met jou meedenken om ook jouw IT rockstars daar binnen te brengen.

    Je gaat daarnaast op zoek naar een team van mensen die je helpen om de groei te bewerkstelligen. Het lukt jou om een gemotiveerd team te smeden dat meehelpt jouw doelen te bereiken. Hoe dat team er uit moet zien? We verwachten van jou dat je daar een visie op hebt.

    Hier herken jij jezelf in

  • Minimaal 10 jaar ervaring in de IT-services markt.
  • Minimaal 5 jaar commerciële ervaring, jij weet hoe je om moet gaan met corporate en public klanten.
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
  • Boardroom-presence. Jij kunt een inhoudelijk gesprek met een CIO voeren over jouw tak.
  • Je herkent je in onze kernwaarden Hartelijk, Open, Energiek, Rebels en Ambitieus.
  • Can do-mentaliteit, “kan niet bestaat niet”, is jou op het lijf geschreven.
  • Werk- en denkniveau op academisch niveau.
  • Wil je met ons meebouwen, en bijdragen aan “disrupt the world of working with happiness”? Laat het ons weten!

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: