Opleiding tot Verpleegkundige zijinstromers Nova college (verkort traject) – Zorgbalans – Haarlem

Zorgbalans

Opleiding Verpleegkundige zijinstromers Nova college (verkort traject) Haarlem – Hoofddorp

Zorgbalans

Ben jij, als zijinstromer, op zoek naar een verkorte opleiding tot Verpleegkundige (niveau 4)?

Samen met het Nova College biedt Zorgbalans je een interessant opleidingstraject aan.

Hoe ziet de opleiding eruit?

Gedurende de opleiding kom je op basis van leerwerkovereenkomst in dienst als leerling-verpleegkundige bij Zorgbalans. Je werkt minimaal uur per week. De opleiding wordt betaald door Zorgbalans.

Je volgt een gevarieerde leerroute, waarbij je kennismaakt met verschillende onderdelen van de organisatie. Je leert de intramurale zorg op meerdere locaties kennen, daarnaast volg je een stage in de thuiszorg. Ook loop je stage in het ziekenhuis en krijg je de kans om op gespecialiseerde afdelingen van Zorgbalans te werken en te leren.

In 3 jaar tijd kun jij afstuderen en heb je het diploma Verpleegkundige niveau 4 op zak!

Profiel en opleiding

  • Je bent in het bezit van een van de volgende diploma’s:
  • Beroepsopleiding MBO niveau 3 of
  • Diploma VMBO, kaderberoepsgerichte, theoretische of gemengde leerweg of
  • Overgangsbewijs 3-4 HAVO/VWO of
  • Een bij ministeriële regeling aangewezen diploma/bewijsstuk.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring.
  • Je bent bereid om onregelmatig te werken, zowel door de week (overdag en avond) als in het weekend.
  • Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent een doorzetter, flexibel en stressbestendig en hebt een goed beeld wat dubbele belasting van werken en leren van je vraagt.
  • Je bent vanaf september 4  voor minimaal uur per week beschikbaar.
  • Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

    Als leerling  MBO-Verpleegkundige  verdien je bij ons maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG conform CAO VVT). Zorgbalans betaalt jouw opleiding.

    Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

    Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

    Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
  • Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
  • Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto.
  • Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
  • UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
  • Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
  • Interesse in deze opleiding tot Verpleegkundige niveau 4 bij Zorgbalans?

    Je kunt je aanmelden voor de leerwerkovereenkomst, door hieronder op de button ‘solliciteren’ te klikken om je sollicitatie te versturen.

    Na je sollicitatie neemt afdeling Werving & Selectie contact met je op voor een kort intakegesprek. Een assessment en een selectiegesprek maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

    Is de selectieprocedure met positief resultaat afgerond dan kun je jezelf aanmelden voor de opleiding bij het NOVA college via deze link:

    Na aanmelding bij het NOVA college ontvang je dan een Reken en Taaltoets, gevolgd door een (studie)advies vanuit het NOVA college. Nadat dit advies door jou is overlegd met Zorgbalans volgt er een definitief besluit of je wel/niet wordt aangenomen door Zorgbalans. Indien je wordt aangenomen ontvang je een leerwerkovereenkomst voor de duur van jouw opleiding met de intentie om jou na de opleiding als verpleegkundige in vaste dienst te nemen.

    De opleiding start in september 4.

    Wil je meer weten over deze opleiding? Neem dan contact op met Caroline Lamp, werving & selectieadviseur, telefoonnummer: -.

    Je kunt tot  juni 4  solliciteren.

    Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

    Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Over Zorgbalans

    Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Met 0 professionele medewerkers en vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatie, verzorging, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra. Van Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort tot in Hillegom.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: