Planeconoom – Gemeentebanen – Haarlem

Gemeentebanen

Organisatie

Planeconomie maakt onderdeel uit van het team Strategie en Regionale Samenwerking. Dit team bestaat uit ongeveer 20 professionals die samen werken aan de strategische opgaven van beide gemeenten. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Programma en Gebiedsmanagement. Deze afdeling werkt in opdracht van bestuur en directie aan belangrijke en complexe opgaven voor de gemeente Haarlem en Zandvoort. Deze opgaven zijn vaak domein breed en afdeling overstijgend. Actuele programma’s zijn bijvoorbeeld versnelling van de woningbouw, duurzaamheid, transformatie sociaal domein, hybride werken en nachtcultuur.

Functiebeschrijving

Haarlem heeft de ambitie om tot en met 2025 woningen toe te voegen, voornamelijk binnenstedelijk in zeven ontwikkelzones. Zandvoort heeft een ontwikkelopgave van 630 woningen. De gemeente probeert vanuit verschillende rollen de woningbouw vorm te geven, afhankelijk van grondposities en ontwikkelstrategie. Jij brengt financiële kennis en expertise van gebiedsontwikkeling mee en inzicht in de financiële belangen van betrokken partijen.

  • Binnen de projecten ben je de financiële rechterhand van de projectmanager en adviseer je over de financiële en programmatische voortgang van projecten. In eerste instantie ligt het zwaartepunt van de werkzaamheden op ontwikkelingen in Zandvoort.
  • Je bent onderdeel van één of meerdere multidisciplinaire projectteams en stelt vanuit jouw rol onder andere grondexploitatieberekeningen, exploitatieplannen, haalbaarheidsstudies, businesscases en risicoanalyses op.
  • Je bent betrokken bij onderhandelingen met marktpartijen en/of publieke partijen over anterieure overeenkomsten en gronduitgiftes. Je stelt, mede in samenspraak met gronduitgevers en projectmanagers, de financiële strategie en de contractvorming bij gebieds- en vastgoedontwikkelingen op. Je analyseert afwijkingen en adviseert en informeert opdrachtgevers.
  • Je hebt een actieve rol wat betreft de verantwoording over de gebiedsontwikkelingen, onder andere door middel van periodieke rapportages aan de directie, het college van B&W en de gemeenteraad.
  • Bij complexe(re) opgaven werk je samen met je collega planeconomen.
  • Je ontwikkelt mede de werkwijze en het instrumentarium van de planeconomen en je zorgt voor kennisontwikkeling en -deling binnen je vakgebied. Je staat je collega’s met raad en daad bij en durft over de grenzen van je eigen vakgebied kijken.
  • Functie-eisen

  • Je hebt kennis van grond- en vastgoedexploitaties. Je hebt een neus voor kansen en risico’s en weet op inhoud te verbinden.
  • Je voelt je thuis in een organisatie die regie pakt waar nodig en faciliteert waar kan. Je kent de taal en mindset van investeerders en vastgoedontwikkelaars en bent in staat dit te vertalen naar financiële strategie en samenwerking.
  • Je bent een resultaatgerichte teamspeler die door je enthousiasme met anderen resultaten bereikt. Je bent prettig assertief.
  • Je hebt een WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding in de richting van bijvoorbeeld Planologie, Sociale Geografie of Economie.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van planeconomie in complexe projecten en omgeving.
  • Arbeidsvoorwaarden

  • Een veelzijdige baan voor 36 uur per week binnen een klein professioneel team van 5 planeconomen.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
  • Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
  • Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
  • Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’.
  • Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
  • Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: