Universiteit van Amsterdam
De UvA staat voor een positief werk- en studieklimaat, waarin we respectvol met elkaar omgaan, medewerkers en studenten zich veilig kunnen voelen en hun talenten kunnen ontplooien. Ook binnen de Faculteit der Geesteswetenschappen staat sociale veiligheid hoog op de agenda. We hebben handreikingen voor de opvolging van meldingen van ongewenst gedrag en we hebben geïnvesteerd in bewustwording en preventie. Maar ons werk is nog niet klaar. Wij zijn op zoek naar een gedreven, ervaren adviseur die samen met ons verder wil bouwen aan een open, betrokken en sociaal veilige organisatie. Dit vraagt om een heldere visie, doorlopende aandacht en een aanpak gericht op structurele gedrags- en cultuurverandering. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees dan verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen. Wat ga je doen? De functie van senior adviseur sociale veiligheid is een uitdagende en veelzijdige functie. Zo zul je de beleidsagenda verder ontwikkelen en sta je aan het roer van de uitvoering. Je zult de regisseur zijn van gesprekken binnen de faculteit, waarbij je bijeenkomsten, trainingen, workshops, en intervisiebijeenkomsten organiseert. Je zet je in voor preventie en biedt handelingsperspectieven bij situaties van ongewenst gedrag. Daarnaast ben je een deskundig adviseur voor de decaan, waarbij je ondersteuning biedt bij de behandeling van (complexe) casuïstiek. Je voert de regie over meldingen, waarbij je de belangen en verwachtingen van betrokkenen in acht neemt en zorgt voor gedegen verslaglegging. Ook adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij de opvolging van observaties, signalen en ben je, indien nodig, verantwoordelijk voor het coördineren van externe onderzoeken. Kortom, jouw inzet en deskundigheid is van grote waarde. Wij kijken er dan ook naar uit om je te verwelkomen binnen ons facultaire HR-team, dat naast het hoofd HR, bestaat uit drie HR-adviseurs en vijf HR-medewerkers. Wat vragen we van jou? Om deze rol met succes te vervullen, werk je goed samen met verschillende stakeholders, ben je resultaatgericht en heb je een uitstekend gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde academische opleiding bij voorkeur op het snijvlak van HR en (arbeids-)recht; Ervaring met beleidsontwikkeling in het domein van sociale veiligheid; Ervaring met de behandeling van (complexe) casuïstiek, bij voorkeur met betrekking tot situaties van ongewenst gedrag; Gevoel voor personele en sociale, HR, arbeidsrechtelijke en communicatieve aspecten bij de behandeling van casuïstiek; Uitstekende communicatieve vaardigheden; zowel in het Nederlands en Engels. Wat bieden we jou? Een boeiende, uitdagende kans binnen de Faculteit der Geesteswetenschappen, gekenmerkt door een hoog niveau van vertrouwen en vrijheid. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van een jaar. Bij een positieve beoordeling van je functioneren volgt aansluitend een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het dienstverband betreft 32 tot 38 uur per week. Het salaris bedraagt afhankelijk van relevante werkervaring op voltijdse basis minimaal € 5247,- en maximaal € 6737,- bruto per maand, exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing. Over ons De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen. De Faculteit der Geesteswetenschappen verzorgt onderwijs en onderzoek met een sterk internationaal profiel in een groot aantal disciplines op het gebied van taal en cultuur. De faculteit is gevestigd in het centrum van Amsterdam en onderhoudt intensieve contacten met vele culturele instellingen in de hoofdstad. Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Vragen? Voor vragen over de functie of de afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met: Bart Vervaeke, Hoofd HR Sollicitatie Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. We ontvangen graag in één pdf bestand (te uploaden in het verplichte veld ‘CV’), een motivatiebrief en cv. De reactietermijn sluit op 15 november 2023. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur. Wij stellen acquisitie niet op prijs.
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.