Bijbaan voor HBO – Zorgbalans – Haarlem

Wat doe je als

HBO-V student in de buurtteams?

Net als je collega’s lever je zorg bij cliënten thuis. Met je team lever je de best mogelijke zorg. In welke functie je aan de slag kunt, is afhankelijk van de fase van je studie. Je kunt tijdens al je studiejaren van de HBO-V opleiding bij ons blijven werken.

Voor de inschaling overleg je:

Bewijs van inschrijving met de naam van de opleiding

Vanaf je 2e leerjaar: een overgangsbewijs, zodat je leerjaar duidelijk is o.a. door een cijferlijst

Studieresultatenoverzicht ( EC punten per jaar)

Aftekenlijst van de stage

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

Ben je tweedejaars student en heb je je 1e leerjaar afgesloten met een positief beoordeelde praktijkstage, dan kun je aan de slag als Helpende. Je voert ADL taken uit.

Ben je derdejaars student en heb je je 2e leerjaar afgesloten met een positief beoordeelde praktijkstage, dan kun je aan de slag als Helpende. Je voert ADL taken en een beperkt aantal verpleegtechnische handelingen uit.

Ben je vierdejaars student en heb je je 3e leerjaar afgesloten met een positief beoordeelde praktijkstage, dan kun je aan de slag als Verzorgende 3IG. Je voert ADL taken en verpleegtechnische handelingen uit.

Wat is ons aanbod?

In je tweede leerjaar verdien je minimaal € , en maximaal € , bruto per uur (FWG ), in je derde leerjaar minimaal € , en maximaal € , bruto per uur (FWG ) en in je vierde leerjaar minimaal € , en maximaal € , bruto per uur (FWG ).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.

Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Heb je interesse in deze Bijbaan voor HBO-V studenten bij de buurtteams van Zorgbalans?

We hebben mogelijkheden in ons hele werkgebied. Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Claudia Bruin, consulent flex & planning, tel. -9 5.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature, wordt niet op prijs gesteld.

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Met 0 professionele medewerkers en vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatie verzorging, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra. Van Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort tot in Hillegom. Lees meer over Zorgbalans en onze missie, kernwaarden, zorgvisie en beloftes op 

Lees hier meer