RIBW K/AM
business
Wie zoeken wij?
Voor onze verschillende locaties in de regio zijn wij op zoek naar medewerkers slaapdienst. Onze cliëntengroep is zeer divers en verdeeld over een aantal clusters, te weten: 24-uurs zorg, jeugd & autisme en dubbele diagnose.
Wat ga jij doen?
Je maakt deel uit van het vaste slaapdiensten-team. Dit houdt in, dat je tijdens je dienst in de directe omgeving van de cliënten (in een eigen kamer met douche en toilet) slaapt en zo nodig hulp biedt als een situatie dat vereist. Kenmerk van je begeleiding is, dat je een luisterend oor kan bieden, goed kan relativeren, rust en stabiliteit brengt, waardoor de cliënt zijn vraag kan uitstellen tot de volgende dag. Hierdoor lever je een bijdrage aan een veilige omgeving voor cliënten en wordt een 24-uurs zorg gewaarborgd. Jij bent de eerste en de enige, die hulp biedt. Tijdens je slaapdienst kan je -zo nodig- gebruik maken van een bereikbaarheidsdienst, die jou kan adviseren in die situaties, die je niet zelfstandig kan oplossen.
De aanvangs- en eindtijden van de slaapdiensten van de diverse locaties zijn verschillend, afhankelijk van de cliëntengroep en de werktijden van het vaste team. In de praktijk betekent het, dat je -afhankelijk van de locatie- tussen 21.15 en 22.00 uur arriveert en onder andere deelneemt aan de overdracht. De korte tijd voor en na je slaap-uren doe je lichte huishoudelijke werkzaamheden en ondersteun je zo nodig cliënten om ’s avonds de dag af te sluiten en ’s morgens weer op te starten. ’s Morgens doe je een overdracht aan de dagdienst, die dan start. Je daadwerkelijk gerekende slaap-uren zijn van 23.00 – 07.00 uur.
Wie ben jij?
Je bent oprecht geïnteresseerd in de belevingswereld van onze cliënten en zoekt met hen de aansluiting. Je handelt op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Je kunt prima zelfstandig werken. In crisissituaties kan je snel een goede inschatting maken van de te ondernemen acties. Tevens beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden, ben je oplettend, betrouwbaar en integer. Naast een MBO- werk en denkniveau heb je affiniteit -en bij voorkeur ervaring- met zorg en GGZ. Je bent bereid om slaapdiensten te werken op verschillende locaties.
Wie zijn wij?
De Flexpool is het interne uitzendbureau van de RIBW K/AM. We proberen voor de slaapdienstmedewerkers zoveel mogelijk een vaste locatie aan te houden; wel zo prettig voor de cliënten. Alleen is dat niet altijd mogelijk in verband met ziekte en/of andere afwezigheid van je slaapdienst-collega’s. In dat geval verwachten we van onze slaapdienstmedewerkers dat ze bereid zijn op een andere locatie de slaapdienst te werken.
In het algemeen zijn de locaties met slaapdiensten gesitueerd in Bennebroek, Haarlem, Hoofddorp en Nieuw-Vennep.
Wij bieden jou!
Een uitdagende werkplek , waarbij je als nieuw te starten slaapdienst-team bijdraagt aan het vormgeven van kwalitatief goede nachtzorg, in samenwerking met het vaste team van een locatie. Je krijgt een jaarcontract. Afhankelijk van ontwikkelingen en bij goed functioneren kan aansluitend een vast dienstverband worden aangeboden. Je wordt betaald volgens de CAO GGZ. De functie is ingedeeld in FWG 35 (min. € 2.272,– en max. € 3.218,– bruto per maand, bij een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van je ervaring.
Je salaris wordt uit de volgende componenten opgebouwd:
a) Alle tijd, die je voorafgaand en aansluitend aan je slaap-uren werkt, krijg je uitbetaald op basis van het afgesproken uurloon in je arbeidsovereenkomst.
b) Van ieder slaap-uur krijg je ¼ uurloon uitbetaald. Hiervoor geldt een maximum van 2 uur per nacht.
– Als je tijdens je slaap-uren langer dan een kwartier daadwerkelijk arbeid verricht, worden deze uren uitbetaald op basis van het geldende uurloon. De tijd wordt afgerond op 0,5 uur naar boven.
c) Daarnaast ontvang je een vergoeding ad € 37,85 voor elke slaapdienst, ongeacht het aantal uren dat deze dienst beslaat. Deze vergoeding geldt voor het werken van de hele dienst, ongeacht het aantal uren.
d) Uiteraard is een onregelmatigheidstoeslag van toepassing, conform de cao GGZ.
We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, de mogelijkheid tot het kopen van extra verlofdagen en een fietsenplan. Uiteraard neem je deel aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling.
