Kindergarden
Pedagogisch medewerker
Kindergarden Koningin Wilhelminalaan
Soms nog wat slaperig worden de kinderen gebracht door papa of mama. Je neemt ze in je armen en troost ze bij een lastig afscheid. Ze kijken rond, nemen de ruimte in zich op en zien jou. Een vertrouwd gezicht. En daar is die glimlach. Zo begint je dag toch fantastisch!
Pedagogisch medewerker
Babygroep 33,00 uur (4 dagen) Haarlem 2.489 – 3.762 per maand
Kindergarden Koningin Wilhelminalaan
Alsof je in een sprookje terecht komt!’ Zo reageren medewerkers vaak na een rondleiding of kennismakingsgesprek. We doen er alles aan om de kinderen een tweede thuis te bieden op ons kinderdagverblijf. Dat begint met de liefdevolle aandacht en verzorging van onze pedagogisch medewerkers. Zij dagen de kinderen uit om op ontdekking te gaan, bijvoorbeeld in het zwart-wit hoekje. We hebben dat speciaal voor de baby’s ingericht, omdat zij in de eerste maanden dat contrast het beste zien. Koningin Wilhelminalaan 12, Haarlem Meer over deze vestiging
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen
Werken met hart en ziel. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) werk je met de jongste kinderen van de vestiging. Samen met je vaste collegas op de babygroep organiseer je de dag zo, dat je een fijne, vertrouwde en veilige omgeving voor de kinderen creëert. Je bent onderdeel van een hecht team. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en willen ontdekken met al hun zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Daarnaast is goed contact met de ouders belangrijk. Bij het ophalen informeer jij de ouders en neem jij hen mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en fotos van de mooie momenten die de kinderen beleven.
Wat bieden we jou?
Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van 2.385 – 3.512 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.
Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Contract
Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.
Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.
Toon meer
Jij bent onze grootste kracht
Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:
Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
Je bent beschikbaar op de maandag, dinsdag en donderdag
Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collegas
Je beheerst de Nederlandse taal goed
Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen
Ons sollicitatieproces
Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
